社員インタビュー
新卒採用情報
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中途採用情報
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福利厚生
職場環境を支える多彩なサポートも三福の魅力です。
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健康づくり
三福では全従業員がやりがいを持って元気にイキイキと健康に働くことができるよう、こころの健康とからだの健康の維持・増進に向けた取り組みを行っています。各工場には健康管理室があり、相談員を配置し、従業員がいつでも気軽に相談できるようになっています。
健康経営2024
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社員食堂
カフェテリア方式で、その日に食べたいおかずを選べるようになっています。
また、社員証を使い、キャッシュレスシステムで手軽に食事がとれます。
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各種行事
新入社員のご家族を対象に家族会社見学会や、三五グループ会社が愛知県に集結し開催する駅伝大会、また、三福労働組合と一緒にBBQ大会などのイベントを実施しております。
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三五グループ企業年金基金
会社には企業年金制度があり、一定の期間在職した方は退職金を年金で受け取ることができます。国の年金を補い、更に、豊かな退職後の生活を送っていただくよう作られた制度です。
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教育制度
お客様が安心して仕事を任せられる企業であるために
世界に通用する人材を育てています。
三福教育体系
多彩な教育制度を通して一層のビジネススキル向上へ
新入社員から管理職まで、各職位ごとに求められる能力を学ぶ基礎研修を通して職場の第一線で活躍できる人材育成を行っています。また、公的資格の取得、通信教育など自己啓発の支援の他に、選抜者に対する教育を実施しています。
職場先輩制度
職場に配属されてから、新入社員一人につき、相談相手となる先輩社員一人が選任されます。日頃の業務のことはもちろん、社会人としてのルールや会社生活のこと、仕事以外の相談もできます。迷ったり困ったことがあれば何でも聞いてみてください。年齢の近い先輩社員はよき理解者となり、会社生活がより充実したものになるお手伝いをします。
ひとづくりの研修制度
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ECO35
地域とのコミュニケーションも実現する
新しい人材育成の場名古屋市熱田区の本社敷地内にあるECO35では大小の研修室のほかレセプションホールを所有し、全体教育体系に基づく社内教育や、地域の皆さまを招いての講演会などにも活用しています。社員の自己研鑚の場であるとともに、世代や業種を超えたコミュニケーションの場でもあり、新しい人材育成の在り方を示唆する施設です。
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TPS推進センター
ものづくり技能の伝承の場
豊田技術センターにある当施設は、人材育成の場であるとともに、三五の「ものづくり技能」の伝承を目的として設立されました。約7,000㎡の延べ面積の中に、130名が一度に学べる研修室をはじめ、模擬ラインを併設し、主に技能訓練に特化した研修施設として活用しています。技能訓練をはじめ、品質・安全・管理まで、ものづくりに関する全ての知識と技能を網羅しており、世界中における「三五品質」の礎の場所となっています。
